一、工伤赔偿是单位给还是个人给
在工伤事故中，员工的赔偿款项将由雇主以及工伤保险基金会共同承担支付责任。
若贵司未能依法为员工购买工伤保险，那么相关的赔偿义务将完全由贵司独自承担；反之，若贵司已按照法律规定及时且足额地为员工购买了工伤保险，那么相应的赔偿责任将由工伤保险基金会负责承担，包括但不限于员工的医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及住院期间的伙食补贴费用等等。
二、工伤赔偿是赔付到公司还是个人
对于工伤补偿的处理方式，一般的情况下都是先将款项支付至雇主的账户，然后再由雇主将其转给受伤害员工本人；根据法律法规的特殊要求，工伤待遇的款项亦可直接发放至受伤员工的私人账户。
更具体地说，工伤赔偿的标准，或者称为工伤保险待遇标准，它主要是用来衡量工伤员工以及工亡工人亲属合法享有的赔偿项目及其相应标准。
值得我们注意的是，如果用人单位的职员在没有参与工伤保险的情况下遭受了工伤事故，那么他们所应得的工伤保险待遇就需要由该用人单位按照《工伤保险条例》中所规定的工伤保险待遇项目和标准来进行支付。
三、工伤赔偿发放到单位还是个人
工伤补偿款通常需要先汇入单位，之后由单位将其转交至相关人员手中；但是有时候，也会直接发放到受工伤职工的个人银行账户中。
工伤赔偿标准，或者又称之为工伤保险待遇标准，它是指在合同制工人或因公死亡者的直系亲属依法应享有的赔偿项目及相应的金额标准。
如果用人单位的员工在未参加工伤保险的情况下发生了工伤事故，那么该用人单位就必须按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相关费用。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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