一、工伤只有保险公司出钱吗
工伤并非只有保险公司出钱。具体情况如下：
一是工伤保险基金支付。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将承担部分费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等符合规定的项目。
二是用人单位支付。用人单位也需承担一定责任，比如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，也将由用人单位承担。此外，一些如五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，在特定情形下也由用人单位支付。
三是侵权第三人支付。如果工伤是由第三人侵权造成的，职工在获得工伤保险待遇后，还可向第三人主张侵权赔偿，第三人需对其侵权行为造成的损失承担赔偿责任。
二、工伤鉴定8级鉴定标准
工伤鉴定8级标准涉及多个方面，具体如下：
1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 单肢体瘫肌力4级。
3. 单手全肌瘫肌力4级。
4. 双手部分肌瘫肌力4级。
5. 双足部分肌瘫肌力4级。
6. 单足部分肌瘫肌力≤3级。
7. 脑叶部分切除术后。
8. 符合重度毁容标准之一项者。
9. 面部烧伤植皮≥1/5。
10. 面部轻度异物沉着或色素脱失。
11. 双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。
12. 全身瘢痕面积≥20%。
13. 女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形。
14. 一侧或双侧眼睑明显缺损。
15. 脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。
16. 3个及以上节段脊柱内固定术。
此外，还有其他多种关于骨骼、关节、眼部、泌尿生殖系统等方面的具体标准。在实际鉴定中，需依据专业医疗机构的检查和诊断结果，对照标准进行准确认定。
三、超过60岁农民工工伤认定
超过60岁农民工工伤认定问题，需分情况看待：
一是若农民工未享受养老保险待遇或领取退休金，在工作中受伤，一般可按工伤处理。用人单位应在规定时间内，通常是事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，社保部门会依法审核并作出认定决定。
二是若农民工已享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成的是劳务关系，此时受伤不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿相关规定处理。农民工可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
总之，超过60岁农民工工伤认定需根据其是否享受养老保险待遇等具体情况，确定适用工伤认定程序还是人身损害赔偿程序。
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来源：头条-超过60岁农民工工伤认定，超过60岁农民工工伤赔偿标准