一、劳动局工伤认定书要多久下达
一般情况下，劳动局（现称人力资源和社会保障局）作出工伤认定决定的期限分两种情况：
一是受理工伤认定申请后，在60日内作出工伤认定的决定。这里说的60日是一般的通常情况，在该期限内要完成调查核实、材料审查等一系列工作，以确定是否属于工伤。
二是对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。这是针对一些相对简单、清晰的工伤案件，例如事故发生过程明确、双方对事实无争议等情况。
此外，作出工伤认定决定后，还需要在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。若遇特殊情况，如需要进一步调查取证、涉及复杂法律问题等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，作出工伤认定决定的时间可以适当延长。
二、劳动部门认定工伤最长多少时间
劳动部门认定工伤的时间分不同情况有所不同：
一是一般情况下的认定时间。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二是事实清楚时的认定时间。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
三是特殊情况的处理。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待结论作出后，恢复认定程序，认定时间相应顺延。
需要注意的是，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、劳动局做工伤认定多久出结果
一般情况下，劳动局即劳动保障行政部门作出工伤认定决定的期限有两种情况：
一是受理申请材料之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。因为工伤认定需要调查核实诸多情况，包括劳动关系、事故发生经过、医疗诊断等，60日的期限是为了确保认定工作的准确性和公正性。
二是对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。这种情况主要适用于一些简单明了、证据充分的工伤案件，能够快速作出认定，提高效率，保障职工的合法权益。
另外，如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在规定的期限内这些结论尚未作出的，工伤认定的时限可以中止，待相关结论作出后再恢复认定程序并作出决定。
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