一、上班期间流产了算工伤吗
上班期间流产是否算工伤，需依据具体情况判定。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若流产是由于工作直接导致的，比如在工作中因意外摔倒、遭受暴力等与工作紧密相关的原因致使流产，这种情况下很可能被认定为工伤。
然而，如果流产是自身身体原因，如自身疾病、孕期生理变化等导致，并非工作直接造成，则通常难以认定为工伤。但也存在特殊情况，若女职工在工作过程中接触到有毒有害等职业危害因素，且该因素经医学鉴定与流产存在因果关系，同样有可能被认定为工伤。
认定工伤一般需向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。社会保险行政部门会根据调查核实的情况作出是否认定为工伤的决定。
二、工伤和意外险有什么区别
工伤和意外险存在多方面区别：
其一，性质不同。工伤属于社会保险范畴，具有强制性，是国家为保障劳动者权益而设立的制度。用人单位必须为员工缴纳工伤保险。意外险属于商业保险，基于自愿原则，由投保人自主选择是否购买。
其二，保障范围有别。工伤保障在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及患职业病等情况。还涵盖上下班途中特定情形等。意外险保障合同约定范围内的意外事故，不局限于工作场景，只要符合合同约定意外情况即可获赔。
其三，赔付主体不同。工伤赔付由工伤保险基金和用人单位按规定承担。意外险赔付由承保的保险公司负责。
其四，赔偿标准差异。工伤赔偿依据劳动能力鉴定结果和相关法律法规确定，包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。意外险赔偿根据保险合同条款，按约定保额和比例赔付。
其五，申请程序不同。工伤需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按程序申报理赔。意外险通常在意外事故发生后，及时通知保险公司，按要求提交材料申请理赔。
三、工伤保险和建工意外险有什么区别
工伤保险与建工意外险存在多方面区别：
-性质不同：工伤保险是社会保险的重要组成部分，具有强制性，由国家立法强制用人单位缴纳，旨在保障劳动者权益，分散用人单位工伤风险。建工意外险属于商业保险，由建筑企业自愿购买，以盈利为目的。
-保障对象：工伤保险保障对象为与用人单位存在劳动关系的劳动者，无论是否在建筑项目工作，只要符合工伤认定条件均可享受待遇。建工意外险主要针对建筑工程项目施工现场从事管理和作业的人员，通常仅在建筑施工期间提供保障。
-保障范围：工伤保险保障范围广，涵盖工作时间和场所内的各类工伤情形，以及上下班途中非本人主要责任的交通事故等。建工意外险保障范围通常与建筑工程施工过程中的意外事故相关，具体以保险合同约定为准。
-赔偿标准：工伤保险赔偿依据国家法律法规和相关政策确定，赔偿项目和标准明确统一。建工意外险赔偿标准根据保险合同条款执行，不同保险公司和产品的赔偿标准和额度存在差异。
-费用承担：工伤保险费用由用人单位全额缴纳，职工无需缴费。建工意外险费用由建筑企业承担，费用高低受项目规模、风险程度等因素影响。
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来源：中国法院网-工伤保险和建工意外险有什么区别，建工险和工伤险赔付问题