一、工伤骨折赔偿款怎么算
工伤骨折赔偿款的计算涉及多个方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金
1. 劳动能力鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3. 八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资等，伤残等级越高，一次性伤残补助金的月数越多。
（四）如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤骨折赔偿费是多少
工伤骨折赔偿费的具体金额没有一个固定的标准，需综合多方面因素确定。
（一）医疗费用。包括因骨折治疗产生的挂号费、手术费、药费、住院费等合理费用，以实际发生的票据为准，由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等相关费用。如果骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一到十级伤残对应的补助金标准不同。如解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些补助金的计算依据当地的工伤保险政策法规。
（四）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
三、钢厂工伤事故赔偿多少合适
钢厂工伤事故的赔偿金额需要根据具体情况确定。
（一）工伤认定情况
如果被认定为工伤，赔偿会涉及多方面。首先是医疗费，以实际发生的医疗费用为准，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。
（二）伤残等级
若经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有更多赔偿项目。例如，伤残补助金根据伤残等级确定不同的月数乘以本人工资。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次递减。还有伤残津贴，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。此外，还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，不能简单说多少赔偿合适，要综合考量工伤认定情况、伤残等级等众多因素才能确定准确的赔偿数额。
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来源：头条-钢厂工伤事故赔偿多少合适，钢厂伤亡率高吗