一、牙齿破裂工伤怎么赔偿的
工伤赔多少钱，这得看实际情况。主要包括以下这些费用：医药费、吃住费、交通和住宿费、辅助器械费、你这段时间工作挣的工资、以及专门照顾你的人员的工资都能找这家公司索赔。还有就是一次性的伤残补贴金。如果你的工作关系结束了，那还会有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。更严重的话，如果出大事了，比如你死了，那么你亲人也可以得到抚养金呢。
二、员工辞职工伤如何赔偿
工伤离职后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律相关规定，工伤离职时，若用人单位存在过错，员工可要求赔偿；若用人单位无过错，员工则无法获得经济补偿金。因此，工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系，获得经济补偿金的前提是用人单位存在过错。
三、工伤轻伤赔偿怎么谈判
遭遇工伤后，与老板协商赔偿时，可以按照以下步骤和技巧来进行：
首先，在准备阶段，需要做些功课。咱们得了解相关法律，比如《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，还有《工伤保险条例》第三十条等等。这些法律法规都明确规定了工伤赔偿的范围和责任主体。同时，咱们还要收集好证据，象是医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等等，这可都是证明咱们工伤情况和应享受赔偿待遇的重要依据。
接下来是协商阶段。在这一阶段，咱们得先制定好谈判策略，明确自己的底线和期望，想好跟老板沟通的话术和理由，这样才能以理服人。然后，主动跟老板联系，表达自己的诉求，同时也要倾听对方的意见。在沟通过程中，保持冷静和理智，千万可别情绪化。
要是在赔偿问题上跟老板有分歧，那该咋办呢？别担心，咱们还有其他办法。可以请劳动部门或工会等第三方介入协调，让他们来帮助咱们达成一个双方都能接受的解决方案。
要是协商不成，还有最后一招，就是申请劳动仲裁或提起诉讼。根据相关法律规定，咱们可以向劳动仲裁机构提交申请，或者直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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