一、工伤超期未认定还能否理赔
工伤超期未认定能否理赔，需分情况讨论：
一是用人单位原因导致超期。若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。即便超期，职工仍可按规定申请工伤认定，认定成功后，相关工伤待遇由用人单位支付。
二是特殊情况。由于不可抗力等正当事由超期的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。在此情况下，后续按正常工伤认定和理赔程序进行。
三是职工自身原因超期。一般工伤认定申请期限为1年，若职工自身无正当理由超期未申请认定，社会保险行政部门可能不再受理。这种情况下，无法通过工伤认定程序获得工伤保险理赔，但可尝试通过与用人单位协商或民事诉讼等途径，看能否基于侵权责任等获得一定赔偿，不过这与工伤理赔性质不同，赔偿标准和范围也有所差异。
二、什么是工伤事故认定书
工伤事故认定书是劳动行政部门依据法定程序，对职工在劳动过程中所受伤害是否属于工伤或者视同工伤给予的一种书面认定结论。
具体来说，其具有重要意义和作用。一方面，它是确定职工是否享受工伤保险待遇的重要依据。只有经认定为工伤，职工才能依法享受相应的工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等一系列待遇。另一方面，它对于明确用人单位和工伤保险机构的责任范围也至关重要。
工伤事故认定书的作出需要遵循一定的程序。通常由职工或其近亲属、用人单位等在规定时间内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核，必要时还会进行调查核实，最终在法定的期限内作出认定决定，并出具工伤事故认定书。若职工或用人单位对认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤事故出院多久工伤鉴定
工伤事故出院后进行工伤鉴定的时间，需根据具体伤情和恢复情况来确定，一般有以下情形：
一般情况下，伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。通常出院后，需经过一定的恢复周期，这个周期可能从数月到一年不等。比如一些骨折等伤情，可能需要3至6个月左右，待骨折基本愈合、内固定物取出（如有）且肢体功能恢复到相对稳定状态时申请鉴定。
若工伤职工经治疗伤情已稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，应当尽早申请鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应在职工医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
特殊情况下，若伤情复杂、恢复缓慢，鉴定时间可能会相应延长，具体由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。
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