一、临时工手指断了算工伤吗
哈喽！暑期打工期间手被弄断了，这算不算工伤呢？实嘛，这可不算是哦。因为对于暑期工这种情况来说，他们和雇主之间建立的只是简单的劳动关系而已。而在这种关系下，雇主并没有法律上必须为工人购买社保的义务，所以也就无法走工伤认定这个流程啦。
如果在这种劳动关系中受了伤，那就不能称之为工伤，而是应该叫做人身伤害。这时候你就可以向造成伤害的那个人提出人身伤害赔偿的请求咯。
二、如何认定临时工的工伤
首先要向哪里提出申请呢？个步奏就是直接去你工作单位所在的地方或是出了事的那个地方的市里的劳动和社会保障局的工伤保险科提交申请就行啦。如果你的单位还没来得及给你申请的话，那你自己或者是你的家人、工会组织在事故发生之后的一年之内都有权利去申请哦。
接下来是什么步骤呢？是等着人家受理啦。你等到人家接收了你的申请之后就可以等待节下来的事情啦。说到这儿，可能会有人好奇，他们会做些啥呢？实，劳动保障行政部门在收到你的申请之后，如果觉得有必要的话，他们是有权去调查核实你说的那些情况的。当然啦，你的单位、你自己、工会组织、医疗机构还有其他相关部门也都得配合人家的调查才行。
最后一个步骤就是做出决定啦。从他们收到你的申请开始算起，最多60天内，他们就会给出一个明确的结果告诉你到底是不是属于工伤啦。
三、临时工出现工伤问题怎么赔偿呢
首先哈，咱们今天得聊聊一个跟咱们生活密切相关但又经常被忽视的事情——那就是工伤这个话题。相信只要是参加工作的朋友们，都多少会遇到或者听说过这种情况。为了让大家更清楚地了解这个问题，我特意查了下国家的相关法律法规，发现对于工伤的认定和赔偿标准，其实都是有明确规定的。比如说，根据国家的规定，工伤分为10个等级，每个等级对应的一次性残疾补助金的金额都不一样呢。具体来说，就是从你受伤前12个月的平均工资的27个月开始算起，然后逐级递减，最后总共只剩7个月的平均工资而已。接下来我们得讲讲另一个重要的问题——那就是伤残津贴方面的问题。你知道吗？个福利其实也是和你工伤的严重程度成正比的。如果你因公受伤，并且身体受到了永久性的伤害，被官方评定为1级到6级的话，那么你每个月就能领到相当于你自己工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%的钱作为基本生活保障呢!不仅如此，你可能还需要面对一件令人难过的事情——如果你因为工作而失去了生命，那么你的家人将会得到一笔工亡补助金。这笔钱的数额是根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算给你的。最后啊，咱们要聊聊关于丧葬补助金的事儿。这个钱是国家专门给你的家人们用来处理你的丧事使用的，计算起来也非常的简便，你只需要用你所在地的上一年度职工月平均工资×6个月就可以得出结论啦。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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来源：临律-临时工出现工伤问题怎么赔偿呢，临时工出了工伤谁负责?