一、工伤赔偿现场取证有用
在确保合法权益的劳动补偿诉讼中，也就是我们常说的工伤赔偿案件，以下是一些重要的证据收集提示：
首先，您需要准备关于当事人的主体资格的有效证据。在这种情况下，职工的身份是申请进行工伤认定且享受到相关福利待遇的必要前提条件。
其次，您需要提供能够证明受伤原因是由于工作性质所导致的证据。例如，工伤事故现场的照片，以及同事们的证人证言等。
最后，您还需要准备医疗终结或劳动能力鉴定表格、病历记录、出院小结、医疗费用发票以及住院清单等相关文件。
二、工伤公司倒闭应怎么赔偿
在企业破产清算的情况下，受到工伤的职工可以按照相关法律法规，从社会保险基金中的工伤保险部分获得以下多项补偿待遇：首先是各种严重工伤所需的医疗费用及康复治疗费用；其次是因伤势需要前往统筹地区以外接受治疗时所产生的交通、住宿及餐饮费用；最后是在与用人单位终止或解除劳动合同之际，应享有的一次性医疗补助金等各项权益。然而，为了确保这些补偿能够顺利实现，职工或其所在的企业必须事先向有关部门提出工伤认定申请，并且只有在被确认为工伤之后，才有权享有以上所述的各项赔偿。
三、工伤认定不全面怎么赔偿
关于在工伤级别无法确立时的赔偿事宜，根据相关法律规定您可享有如下权益：停工留薪期间您享有的原工资福利待遇不会发生任何变动，由所在单位按照固定周期进行支付；对于因治疗工伤而产生的各项费用，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的标准，即可从工伤保险专项基金中予以支付；此外，依据实际情况可能还会享有其他补偿。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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来源：中国法院网-工伤认定不全面怎么赔偿，工伤认定不成功对个人有影响