一、异地能买工伤保险吗
可以异地购买工伤保险。具体情况如下：
对于企业等用人单位而言，若其在异地设有分支机构，且该分支机构已依法取得营业执照或者登记证书，那么该分支机构可以作为用人单位，在当地为其职工参加工伤保险。若未取得营业执照或者登记证书，职工在异地工作时，可由总机构统一为其在注册地缴纳工伤保险。
对于灵活就业人员，目前部分地区允许其在就业所在地参加工伤保险。灵活就业人员可关注当地工伤保险政策，按规定进行参保登记和缴费。
需要注意的是，异地购买工伤保险要遵循当地的相关政策和规定，办理相应的参保手续。同时，在发生工伤事故后，应按照参保地的工伤认定和待遇支付程序进行申请和处理，确保职工的合法权益得到保障。
二、因工伤眼睛视力减弱该怎么赔偿
因工伤导致眼睛视力减弱的赔偿，需按以下步骤进行：
一是工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由相关部门认定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。眼睛视力减弱的伤残等级需依据专业标准评定。
三是确定赔偿。赔偿项目主要包括：医疗费，按实际发生的医疗费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数的本人工资支付；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准因地区和伤残等级而异，可参照当地工伤保险条例执行。
三、工伤私了协议赔偿多少次
工伤私了协议的赔偿次数通常为一次性赔偿。具体分析如下：
一是基于工伤赔偿的性质。工伤赔偿旨在对劳动者因工伤所遭受的损失给予全面、合理的补偿，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。通过一次性赔偿，能够较为明确地确定双方的权利义务关系，避免后续可能出现的纠纷。
二是遵循相关法律规定和实践惯例。在实际的工伤处理中，无论是劳动争议调解组织主持下达成的调解协议，还是双方自行协商签订的私了协议，一般都采取一次性赔偿的方式。这样既有利于提高赔偿效率，也符合工伤赔偿制度的设计初衷。
三是从保障双方权益角度考虑。一次性赔偿能够让劳动者及时获得应有的赔偿款项，用于治疗、康复和生活等方面；对于用人单位而言，也可以避免因长期、多次支付赔偿费用而带来的不确定性和管理成本。
当然，具体的赔偿次数也可能因双方协商一致而有所不同，但一次性赔偿是较为常见和普遍的做法。
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