一、4根肋骨骨折工伤鉴定标准
肋骨骨折的工伤鉴定标准在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有相关规定。
一般来说，双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形可评定为八级伤残。如果是单纯的4根肋骨骨折，没有胸廓畸形等其他情况，可能会被评定为十级伤残，但具体的鉴定结果需要由劳动能力鉴定委员会根据受伤者的实际伤情，如骨折的愈合情况、是否对呼吸功能等产生影响等多方面因素综合判定。
在进行工伤鉴定时，受伤职工需要先进行工伤认定，认定为工伤之后，在伤情相对稳定时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并且提交工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明等相关材料。
二、30年前的工伤还能索赔吗
30年前的工伤是否能索赔需要分情况来看。
（一）如果当时已经认定为工伤且存在未处理的赔偿问题，由于时间久远，可能会面临诸多挑战。比如证据的保存方面，30年时间可能导致当时的医疗记录、事故发生的相关证明等证据难以查找，但如果能重新收集到足够证据，例如当时的证人愿意作证等，理论上可以继续索赔。
（二）如果当时未认定工伤，现在申请认定工伤存在极大困难。根据相关法律规定，工伤认定是有时间限制的，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。30年远远超出这个时间范围，这种情况下劳动保障行政部门可能不会受理工伤认定申请，进而难以索赔。
不过，也可以考虑与单位协商解决，如果单位愿意对当年的工伤进行补偿，也是可行的途径。
三、4年前发生的工伤怎么办
如果4年前发生了工伤，以下是一些应对措施。
（一）认定工伤的时效问题
工伤认定一般有时间限制，通常是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。但如果是因为不可抗力等特殊原因导致未能在1年内申请认定的，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请时间。如果不存在特殊情况且已经超过1年，可能会面临一些困难，但仍可以尝试向社会保险行政部门解释说明逾期申请的合理原因，看是否有可能被受理。
（二）证据收集
无论是否超过申请时效，收集与工伤相关的证据都是很重要的。例如事故发生时的证人证言、医院的诊断证明、病历、相关的工作记录等，这些证据有助于证明工伤的事实情况。
（三）协商赔偿
如果已经确定是工伤，可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。如果协商不成，可以考虑通过其他合法途径解决。
（四）法律途径
虽然工伤认定申请可能存在时效问题，但如果能证明符合工伤条件，可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。不过，法院会根据双方提供的证据以及具体情况作出判决。
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