一、工伤鉴定6级伤残大概赔偿多少钱
工伤6级伤残的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金方面。六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）保留与用人单位劳动关系的情况。
1. 如果由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有差异。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等根据实际情况进行赔偿的项目。
二、工伤鉴定3个月不下结果正常吗
工伤鉴定3个月未出结果是否正常，需要根据具体情况判断。
一般来说，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这意味着正常情况下，从受理到出结果最长不应超过90日。如果在3个月（90日）内，且包含了必要的延长时间，那就是正常的。
但是，如果不存在需要延长的合理情形，例如鉴定材料不复杂、不存在需要进一步调查核实等特殊情况，超过60日未出结果则不正常。这种情况下，申请人可以与劳动能力鉴定委员会进行沟通，了解延迟的原因。如果是鉴定机构的不合理拖延，申请人有权要求其尽快作出鉴定结论，以保障自身合法权益。
三、工伤鉴定7级能赔多少钱
工伤鉴定为7级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）从工伤保险基金支付方面
1. 一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）从用人单位支付方面
1. 当职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
由于不同地区的工资水平和具体规定不同，所以难以确定一个确切的赔偿总额。
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来源：中国法院网-工伤鉴定7级能赔多少钱，工伤鉴定为七级能拿多少钱