一、报工伤保险公司多久能理赔
工伤理赔涉及多个环节，保险公司的理赔时间会受多种因素影响，难以给出确切时长，一般来说有以下情况：
其一，认定环节。职工发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。社会保险行政部门收到申请后，一般应在15日内对提交材料进行审核，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚时15日内作出。
其二，劳动能力鉴定环节。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
其三，理赔环节。在完成前面程序且材料齐全、符合理赔条件下，保险公司通常会在一定期限内完成审核并支付赔款，一般可能在10至30个工作日左右。但实际中若存在争议或复杂情况，时间可能会延长。
二、出差途中遭遇车祸是工伤吗
出差途中遭遇车祸，一般情况下属于工伤。
根据工伤保险相关规定，职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差属于因工作需要离开日常工作场所，在此过程中遭遇车祸，符合“因工作原因受到伤害”这一关键要素。
不过，要最终认定为工伤，还需满足一定条件并履行相应程序。首先，需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、冒名上班受伤怎么认定工伤
冒名上班受伤的工伤认定情况较为复杂，需分情况分析：
其一，若用人单位明知是冒名者而允许其工作。在此种情况下，双方虽存在事实劳动关系，但冒名行为违反了相关规定和诚信原则。不过，从保护劳动者权益角度出发，若冒名者是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，一般仍应认定为工伤。因为用人单位对冒名行为的默许，使其难以完全排除对劳动者的责任。
其二，若用人单位不知是冒名者，冒名者擅自顶替他人上班。这种情况下，冒名者与用人单位之间不存在合法有效的劳动关系。由于工伤认定的前提是存在劳动关系，所以通常难以认定为工伤。但如果用人单位事后认可了冒名者的工作，双方形成事实上的劳动关系，且符合工伤认定条件，也可能被认定为工伤。
总之，冒名上班受伤的工伤认定需综合考虑具体情形，结合劳动关系的认定及工伤认定标准来确定。
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