一、工厂工伤误工费怎样赔偿标准
工厂工伤误工费的赔偿标准通常依据以下情况确定：
职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
对于工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
计算误工费时，职工的原工资通常按照其受伤前12个月的平均工资计算。若工作不满12个月，则按照实际工作月数计算平均工资。工资构成一般包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
若用人单位未按照规定支付工伤职工停工留薪期工资，工伤职工可通过劳动争议仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位补足差额并支付相应赔偿。
二、工伤鉴定10级下一步怎么申请仲裁
申请工伤鉴定10级后的仲裁，可按以下步骤进行：
一是确认仲裁时效。应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，注意时效期间的起算点及可能存在的中断、中止情形。
二是准备材料。需提供劳动仲裁申请书，写明双方当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证明存在工伤及伤残等级的材料；提供劳动关系证明，如劳动合同、工资支付记录等；准备医疗费用票据、病历等与工伤待遇相关的证据材料。
三是选择仲裁机构。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
四是提交申请。将准备好的材料一并提交给仲裁机构，仲裁委员会在收到申请后会进行审查，符合受理条件的将予以受理，并通知双方当事人进行后续的仲裁程序，如开庭审理等，最终根据事实和法律作出裁决。
三、工伤鉴定超过一年还能鉴定吗
一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。但存在特殊情形超过1年仍可申请鉴定。
其一，若遇有不可抗力等正当事由，导致无法在规定时间内申请工伤认定的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如因自然灾害、突发社会事件等不可抗力因素，使得伤者无法及时申请，这种情况下在不可抗力因素消除后，经同意可继续申请。
其二，用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位存在故意拖延、隐瞒等情形，致使职工错过申请时间，职工有证据证明的，也有可能被受理。
不过，具体能否鉴定还需结合实际情况，由社会保险行政部门根据相关材料和事实进行判断。
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来源：临律-工伤鉴定超过一年还能鉴定吗，工伤鉴定超过一年是否过诉讼时效