一、临时工工伤赔偿怎么赔钱
首先要告诉大家，根据我国现行的法律法规，对于1级到10级不等的工伤情况，每一个级别所对应的一次性残疾补助金的金额都是不一样的！更具体的说来，是从你受伤当月的工资中拿出27个月作为起点，然后逐级递减直到剩下7个月的工资为止。接下来，我们来说说跟伤残程度密切相关的伤残津贴部分吧。如果因为工伤使你受到了损伤并且被鉴定为了1级到6级的话，那你每个月就能拿到你自身工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%作为你的伤残津贴。再来说说这个工亡补助金，这可是对那些因为工作原因而意外离世的人们的一份补偿。按照国家的规定，这个补助金的金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最后，我们再来聊聊丧葬补助金。这个钱主要是给家属们用于处理亲人后事的，计算方法也非常简单，只需要用你们当地上一年度职工月平均工资乘以6个月就可以。
二、临时工出了事故属于工伤吗
关于临时工在工作期间受伤甚至不幸离世这个事儿，其实，不用问，按照法律规定，肯定能算上工伤。真出了这种事，作为受害人，也就是那个临时工，你得赶紧找地方的社保局去申请认定。只要社保局那边一查证，确定这次伤确实是工伤，那责任方，也就是雇主，他就得负责所有的医药费和治疗期间的工资。要是你们俩因为这个闹起来了，我劝你们还是先试着好好谈一谈。实在不行，再考虑走法律途径，比如申请劳动仲裁或者打官司。不过，要记住，无论最后结果如何，都得有足够的证据才能让法院做出公平的判决！
三、临时工工伤全勤奖会扣吗
肯定是不能扣的！首先，你要知道，如果员工因为工作而受伤或得了职业病，那么他就得停下手头的工作去接受治疗了。这个时候公司应该按照原本的工资和补贴来发放给他，让他安心养病，直到痊愈为止。其次，这个停工留薪的时间一般来说是不会超过12个月的。但是，万一伤势太重或者情况特别，那该怎么办？担心，我们国家的劳动能力鉴定机构会来衡量一下，然后告诉你能否再多给点休息时间。当然，这个时间也是有限制的，只能延长到12个月。最后，如果等你身体恢复好了，确定了伤残等级，那么公司就得停止发放原来的补贴咯。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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