一、脚趾骨折工伤赔偿标准谁
脚趾骨折工伤赔偿标准主要由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。一般包括以下几个方面：
1.医疗费：治疗脚趾骨折所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：如果脚趾骨折导致伤残，根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。不同伤残等级对应的伤残津贴标准不同。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性给予一定金额的伤残补助金。
5.生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体的赔偿标准还需根据工伤认定的结果、伤残等级鉴定等情况来确定。
二、脚趾骨折工伤赔偿标准第三四骨骨折
脚趾骨折工伤赔偿标准需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。
医疗费应根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、治疗费、药品费等。停工留薪期工资按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计发，停工留薪期一般不超过12个月。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
此外，如果构成伤残，还需赔偿一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额需根据当地的工伤保险法规以及工伤认定的具体情况来确定。同时，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，如未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。
三、工伤有几笔钱哪笔钱是单位出
工伤通常有以下几笔费用：一是医疗费用，用于治疗工伤所产生的相关医疗支出，一般由工伤保险基金支付，但符合规定的一些情况，如未参保等，单位也需承担；二是停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，单位应按照正常工资标准支付工资；三是伤残津贴，对于一至四级伤残的员工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，单位无需再支付工资部分，但需承担其他相关费用；四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付；五是生活护理费，对于生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，单位未派人护理的，应按照规定标准支付护理费。单位需承担的费用主要是停工留薪期工资以及未参保等情况下的部分医疗费用等。具体的费用承担情况需根据工伤认定结果及相关法律法规来确定。
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来源：头条-工伤有几笔钱哪笔钱是单位出，工伤金额由谁赔偿