一、工伤伤残鉴定单位去人吗
工伤伤残鉴定时单位可以派人去。
一方面，单位派人参与工伤伤残鉴定可能有一定积极意义。如果单位派人前往，有助于单位了解鉴定的过程和依据，方便单位对鉴定结果进行合理的判断。而且单位的参与可能会在一定程度上保证鉴定的公正性透明性，在一些情况下，单位也可以提供相关证据协助鉴定工作的开展。
另一方面，即使单位不派人，也不影响鉴定工作的正常进行。工伤伤残鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会依据法定的鉴定标准、结合劳动者的受伤情况等多方面因素进行的独立鉴定，不会因为单位是否派人而改变鉴定的结果。只要劳动者按照规定的程序提交了相关材料，鉴定工作就会正常开展。
二、工伤赔偿的工资算不算奖金
工伤赔偿中的工资通常是指职工的平均工资，一般是包含奖金的。
在计算工伤赔偿时，工资是一个重要的依据。这里的工资是广义概念上的劳动报酬。奖金作为职工工资收入的一部分，它反映了职工在工作期间的整体劳动价值和贡献。如果单纯以基本工资计算工伤赔偿，不能全面准确地反映职工实际的收入水平，对于职工来说是不公平的。例如，有的职工基本工资可能不高，但奖金丰厚，这部分奖金是职工正常劳动所得，如果在工伤赔偿中不考虑，就会使赔偿金额与职工实际应得收入不符。所以，在计算工伤赔偿工资时，是要算奖金的。
三、工伤伤残鉴定申请多久才通知去鉴定呢
工伤伤残鉴定申请后的通知时间并没有一个非常固定统一的标准。
一般来说，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。不过这是整体作出结论的时间，关于通知去鉴定的时间通常取决于多种因素。
如果申请材料完整且符合要求，劳动能力鉴定委员会会尽快安排鉴定，可能在较短时间内通知，比如一两周内。但如果材料存在问题需要补充或者案件情况复杂，需要调查核实相关情况的，通知时间就会延迟。例如涉及到复杂的劳动关系认定、医疗情况不清晰需要进一步调查医疗资料等情况时，可能会耗费更多时间才通知去鉴定。
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