一、工伤认证怎么认证
工伤认证主要有以下步骤：
1. 确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料。一般需要填写工伤认定申请表，准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。之后会根据审核情况作出工伤认定的决定，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认书下来多久做劳动鉴定
一般来说，工伤认定书下来之后，伤情相对稳定或者停工留薪期满就可以做劳动能力鉴定。
从时间上来看，并没有一个非常明确统一的时间标准。如果职工发生工伤，经过治疗后，伤情处于相对稳定的状态，不再有明显的好转或者恶化的趋势，此时就可以申请劳动能力鉴定。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这个期间结束后通常也能够进行劳动能力鉴定。
但需要注意的是，不同地区可能会有一些当地的规定或者操作细则，所以在实际操作中，建议及时与当地的劳动能力鉴定机构沟通联系，按照其要求准备相关材料并提交申请，以确保劳动能力鉴定能够顺利进行。
三、工伤任定申请在哪申请
工伤认定申请应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
一般来说，有以下情况：
1. 如果是用人单位申请工伤认定，需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
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