一、工伤遗留后遗症由谁承担
工伤遗留后遗症应由用人单位承担相应责任。
在工伤认定后，如果出现后遗症，这仍然属于工伤范畴。一方面，根据工伤保险的相关规定，工伤保险基金应支付治疗后遗症所需的医疗费用。例如，后续的康复治疗、药品费用等，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可由工伤保险基金支付。
另一方面，若后遗症导致职工劳动能力受到影响，需要进行劳动能力鉴定。鉴定后，职工应根据鉴定的伤残等级享受相应的伤残待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的项目，以及在解除劳动关系时，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的费用都将由用人单位承担。
二、工伤医院只给开一周的假条怎么办
如果工伤医院只给开一周的假条，可以考虑以下几个方面。
一是和主治医生沟通。向医生详细说明工伤的恢复情况、目前仍然存在的不适症状以及工作内容等信息，让医生充分了解如果过早停止休息开始工作可能会对伤情恢复产生的不利影响，争取医生延长病假时间。
二是依据医院的规定和程序办理。有些医院可能有复查后再延长假条的流程，如果是这样，按照要求及时进行复查，以便获取更合适时长的假条。
三是如果与医院沟通无果且确实伤情未愈不适合工作，可以考虑向劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期的确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对停工留薪期的时长进行判定，确定合理的休息时间。这期间企业应按照工伤保险条例的规定，保障工伤职工的权益，支付相应的工资待遇等。
三、工伤已经报销医保部分怎么办
如果工伤已经报销了医保部分，这存在一定的处理流程。
（一）退回医保报销费用
因为工伤应由工伤保险基金支付相关医疗费用，而不应使用医保报销。所以需要将已由医保报销的部分退还给医保部门。
（二）按工伤程序申请报销
1. 认定工伤：首先要确定是否已进行工伤认定。如果未认定，需尽快准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生经过等材料向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定之后，如果伤情较为严重影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
3. 工伤保险报销：拿着工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及医疗费用的有效票据等材料，向工伤保险经办机构申请报销工伤医疗费用。工伤保险会按照规定支付符合条件的医疗费用、伤残津贴等相关费用。
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来源：中国法院网-工伤已经报销医保部分怎么办，工伤医保报销了还可以报工伤吗