一、有工伤保险工伤鉴定费用由谁来付
在有工伤保险的情况下，工伤鉴定费用的承担分不同情形：
一是用人单位承担。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，其中就可能包括工伤鉴定费用。此外，若用人单位对工伤认定结果存在异议等不合理行为导致额外产生的鉴定费用，一般也由用人单位承担。
二是工伤保险基金承担。对于按规定正常进行工伤认定和鉴定的情况，因认定和鉴定所产生的费用通常由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，其中符合规定的工伤鉴定费用属于工伤保险基金的支付范围。
总之，一般情况下只要是正常流程的工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，但若用人单位存在过错导致费用产生或增加，则由用人单位承担相关费用。
二、达不到工伤鉴定工伤险都赔什么
若未达到工伤鉴定等级，工伤保险仍有部分赔偿项目。
一是医疗费用。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
三是停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，也可从工伤保险基金支付。
三、工伤社保怎么赔
工伤社保赔偿需按以下流程及项目进行：
流程方面：
1.认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.申请赔偿：提交相关材料，经审核后，社保部门支付赔偿。
赔偿项目上：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级，一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●有工伤保险工伤鉴定费用由谁来付的
●工伤鉴定费保险公司承担吗
●工伤伤残鉴定费用保险公司报销吗
●工伤保险鉴定费用由谁承担
●买了工伤保险伤残鉴定费由谁承担
●工伤鉴定交到保险公司多久赔偿
●工伤鉴定是工伤保险待遇给付的
●工伤鉴定费保险公司承担吗
●工伤保险 鉴定
●工伤伤情鉴定后由保险赔付还是公司
●达不到工伤鉴定工伤险都赔什么钱
●工伤达不到伤残鉴定如何赔偿
●达不到工伤认定算工伤吗
●工伤达不到伤残标准的怎么赔偿
●达不到工伤条件怎么办
●工伤保险达不到伤残鉴定标准是怎么赔偿
●达不到工伤等级的怎么赔偿
●工伤认定达不到伤残
●工伤达不到伤残等级怎么赔付
●工伤未达到伤残标准的怎么算
来源：临律-工伤社保怎么赔，工伤社保赔偿后,单位还有什么赔偿吗