一、工伤鉴定完还可以治疗吗现在
工伤鉴定完成后仍可进行治疗。工伤职工在完成鉴定后，若因工伤引发的病情出现变化、旧伤复发等情况，需要继续接受治疗，是完全可以的。
一方面，根据相关法律法规，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。包括在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
另一方面，对于病情变化需要进一步治疗的情况，同样能依法获得相应保障。职工应及时向用人单位和社保部门报备，按规定程序就医治疗。用人单位有义务协助职工办理后续治疗涉及的相关手续，保障职工依法享受工伤待遇的权利。总之，工伤鉴定完成不影响工伤职工基于实际病情进行必要的后续治疗。
二、山东省九级工伤赔偿多少钱
山东省九级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为12个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：根据实际发生的合理费用进行赔偿。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
三、工伤怎么和公司谈赔偿
与公司商谈工伤赔偿，可参考以下要点：
其一，准备充分材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历等相关证据，用以清晰准确地确定赔偿数额。
其二，明确赔偿项目与数额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（若构成伤残）等。依据相关法律法规及实际支出、损失计算具体数额，做到心中有数。
其三，选择合适沟通时机与方式。可先尝试与公司友好协商，选择公司管理层或人力资源部门等相关负责人进行沟通，以平和理性的态度阐述事实和诉求。
其四，若协商不成，可寻求第三方介入。如申请劳动争议调解仲裁，或向劳动监察部门投诉，借助外部力量促使公司合理赔偿。
在商谈过程中，要保持冷静，坚定维护自身合法权益，同时注意保留沟通记录等相关证据。
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来源：中国法院网-工伤怎么和公司谈赔偿，如何和公司谈工伤赔偿费用