一、受伤几个月了还能报工伤吗
是否能在受伤几个月后报工伤，需要分情况来看。
如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在1年之内都是有可能申报工伤的。
不过，随着时间推移，证据收集可能会变得困难。例如，事故现场的证据可能灭失，证人的记忆可能模糊等。在申报工伤时，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、事故发生的相关证据等材料。
所以，虽然受伤几个月后可能还能报工伤，但应尽快准备相关材料申报，以确保自身权益得到保障。
二、受伤后什么时候做工伤鉴定
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是工伤鉴定。
从时间上看，通常在受伤后的一段时间，比如在医疗机构出具的伤病情诊断证明等资料显示伤情稳定的时候。不同类型的伤情稳定时间可能有所不同，像骨折等一些比较严重的外伤，可能需要数月的恢复时间。
如果是工伤认定之后，有下列情形之一的，也应进行劳动能力复查鉴定：1. 工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。2. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位申请复查鉴定的。总之，工伤鉴定需要在合适的时机进行，以确保鉴定结果的准确性。
三、受伤了社保工伤怎么赔偿
社保工伤赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
社保会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残辅助器具费用
如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残津贴与一次性伤残补助金
1. 职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。
2. 一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴，津贴金额为本人工资的一定比例。
（五）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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