一、工伤鉴定标准10级赔偿标准
工伤鉴定为10级的赔偿标准涉及多个方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费，职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，具体按实际情况和当地规定执行。
二、无证驾驶受伤能否作为工伤认定
无证驾驶受伤一般不能认定为工伤。具体分析如下：
一是法律规定层面。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：其中就包括“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”。无证驾驶属于违反治安管理的行为，所以通常情况下不能认定为工伤。
二是立法目的角度。工伤保险制度旨在保障职工在合法、合规的工作过程中因意外受到伤害时能够得到相应救济。而无证驾驶本身是一种严重违反交通法规的行为，具有较大的社会危害性和安全风险。如果将这种因自身违法违规行为导致的伤害认定为工伤，不仅不符合工伤保险制度的设立初衷，也可能会对社会公众产生不良的引导作用，削弱法律的权威性和严肃性。
不过，在一些特殊情况下，如果职工无证驾驶受伤并非出于其主观故意，且受伤与工作存在紧密联系，也可能存在不同的认定结果，但总体而言，一般不能认定为工伤。
三、个体户工作当中受伤算工伤吗
个体户在工作当中受伤是否算工伤，需要分情况来看。
其一，若该个体户有依法登记注册，并按照规定缴纳了工伤保险费，那么其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤。在这种情况下，可按照工伤保险的相关规定享受相应的工伤待遇，由工伤保险基金支付相关费用。
其二，若个体户没有进行工商登记注册，不具备合法的用工主体资格，此时不能按照一般的工伤认定程序来认定工伤。但如果其是在为他人提供劳务过程中受伤，可根据双方各自的过错承担相应的责任，一般按照提供劳务者受害责任纠纷来处理，由接受劳务一方根据过错承担赔偿责任。
总之，个体户工作中受伤能否认定为工伤，关键要看其是否具备合法的用工主体资格以及是否符合工伤认定的具体条件。
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来源：头条-个体户工作当中受伤算工伤吗，个体工商户上班受伤能不能认定工伤