一、农民工在工地受伤应该找哪个部门
农民工在工地受伤，可按以下情况找相关部门解决：
一是劳动行政部门。若农民工与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请工伤认定。一般需在事故伤害发生之日起一年内提出申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便后续主张工伤保险待遇。
二是社会保险行政部门。若用人单位已为农民工缴纳工伤保险，社会保险行政部门会负责审核工伤认定申请等相关事宜，工伤保险基金将按规定支付相应的工伤待遇，如医疗费、伤残津贴等。
三是人民法院。若农民工与用人单位就赔偿问题无法协商一致，或存在未签订劳动合同等争议，农民工可收集相关证据，如证人证言、工资支付记录等，向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、包工头的工程款算不算农民工工资
包工头的工程款一般不算农民工工资。具体分析如下：
农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应获得的劳动报酬，体现的是农民工个人付出劳动与所得报酬的对应关系。而包工头的工程款，从性质上看，是其承接工程建设项目后，基于与发包方签订的工程承包合同所应获得的款项。
工程款中包含了包工头为完成工程所投入的多种成本，如工程所需材料的采购费用、机械设备的租赁费用以及管理成本等，并非单纯的劳动报酬。虽然包工头可能会雇佣农民工参与工程建设，但这是两个不同的法律关系。包工头与农民工之间是劳务雇佣关系，包工头需向农民工支付工资；包工头与发包方之间是工程承包关系，发包方需向包工头支付工程款。
因此，包工头的工程款和农民工工资在性质、构成及法律关系上均存在明显区别，工程款不算农民工工资。
三、农民工在私人工厂受伤怎么办
农民工在私人工厂受伤，可按以下情况处理：
一是确认劳动关系。若工厂已依法注册登记，农民工与工厂存在事实劳动关系，应及时收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，证明自己在该厂工作。
二是申请工伤认定。受伤农民工或其近亲属可在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是索赔。若认定为工伤，可根据伤残等级，要求工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若工厂未缴纳工伤保险，这些费用由工厂承担。若双方就赔偿问题无法协商一致，农民工可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
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来源：头条-农民工在私人工厂受伤怎么办，农村私人工厂受伤如何赔偿