一、工伤去哪个部门鉴定几级伤残
工伤伤残等级鉴定一般要前往劳动能力鉴定委员会进行。具体流程及相关说明如下：
首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此时，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其次，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。
若对初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、工伤三个一次性是哪三个赔偿标准
工伤的三个一次性赔偿，具体指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：根据职工的伤残等级来确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级及当地的经济发展水平等因素相关，职工离职时可获得相应补偿。
3.**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付。同样，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，主要是对职工因工伤导致就业可能受到影响的一种经济补偿，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
三、八级工伤三个一次性是指哪些
八级工伤的三个一次性，是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为八级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这三项补助金是对八级工伤职工的重要保障，旨在补偿其因工伤造成的损失。
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