一、山东发生工伤该怎么办赔偿
工伤赔偿的项目主要包括：检查治疗费用、医院陪护期间所需支付的护理费、受伤期间的工资收入、吃饭补贴、交通出行费用、住宿费用、生活护理费用以及辅助工具使用费用等等，这些都需要根据你个人的实际情况来决定你是否有资格享受这些待遇。
如果你因为工伤导致身体残疾，那么就涉及到了伤残等级问题了。在这种情况下，社会保障部门会给予你一定的经济补偿，也就是我们常说的“一次性伤残补助金”。这个补偿金额是根据你的伤残程度来计算的，从一级到六级不等。而对于那些虽然身体残疾但仍然想留在工作岗位上的人来说，他们可以每个月向社会保障部门申请领取与他们的伤残程度相对应的“伤残津贴”。
另外，如果你的工伤导致你无法继续从事原来的工作，那么在你和雇主解除劳动合同的时候，社会保障部门还会给你一笔叫做“一次性工伤医疗补助金”的赔偿，同时雇主也会给你一笔叫做“一次性伤残就业补助金”的赔偿。这两笔赔偿的具体数额是由你们所在的省、自治区或者直辖市政府来制定的。
二、责任性质工伤怎么赔偿
1、说到工伤赔付其实主要包括这些方面：首先是治疗费用，然后就是住院期间的护理费，还有就是在你不能工作的那段时间里，公司给你发的工资，当然也少不了吃饭的钱和坐车的钱，以及住宿费等等，这些都是要根据你的实际情况来决定你能不能享受到的。
2、如果你因为工伤导致了残疾，那就可以拿到一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还想留在这个公司工作，每个月都可以领到一份伤残津贴。
3、但是如果你的伤势只是五到十级的话，那么当你跟公司解除劳动关系的时候，你就可以得到一次性的工伤医疗补助金，同时还可以拿到一次性的伤残就业补助金。至于这两笔钱到底有多少，那就要看你们当地的省、自治区或者直辖市政府怎么规定了。
三、用工单位怎么申报工伤赔偿
1、如果您在工作中受伤了，您可能会享受到各种各样的补偿。比如：医疗费用、住院时请个护工照顾您需要支付的护理费用、不能上班取得的那段时间（即停工留薪期）的工资、吃得好点而产生的额外费用（例如伙食补助费）、乘坐公共交通工具的费用、住在外面需要付的住宿费以及日常生活中的残疾辅助用品费用等等，但是这些都是要根据您个人具体的情况来判断您是否能够享受得到。
2、要是真的受了伤影响到了您的身体，那么您可能还能获得一笔一次性的伤残补助金。根据损伤程度的不同，从一级到六级，只要您还愿意留在公司继续工作，就可以每个月都领到一定金额的伤残津贴。
3、如果您的伤势比较轻，只是达到了五级到十级这样的级别，那么当您决定和公司解除劳动关系的时候，您还可以拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一笔一次性的伤残就业补助金。不过具体的标准是由您所在的省份、自治区或者直辖市的人民政府来制定的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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