一、工伤好了企业辞退怎么赔偿
如果你因为工伤离开单位，休息好了回来以后却被毫无道理地开除了的话，那就可以根据国家规定来要求单位给你经济赔偿哦。这个赔偿的金额会根据你在这家公司上班的时间，以及每个月拿到的薪水来决定。一般来说，如果你在这里干了一整年，那么他们就要付给你一个月的薪水作为赔偿款；如果你在这里干了半年多，但是不到一年，那也算作一年；如果你只干了几个月，那他们就得付给你半个月的薪水了。当然，如果单位违反了法律法规，强行和你解约的话，那他们还要再赔给你一笔钱，这笔钱大概就是经济赔偿款的两倍呢！
二、工伤雇主险怎么赔偿的
在您遇到工伤情况时，这个雇主责任险会按照我们当初购买保险时签订的保险条款来赔偿您因为这次工伤产生的所有相关费用。包括但不限于你的治疗费、残疾补偿金、甚至是死亡的补偿金、丧葬费和可能出现的误工费等等。具体能赔多少钱呢？就得看你受伤的程度了，还有就是你实际花了多少医药费，再加上我们之前在合同里约定好的最高赔偿额度。买这个雇主责任险其实就是为了帮你分担一些经济压力，同时也能保护你作为员工的合法权益不受损害。
三、没有焊工证工伤怎么赔偿
无论是有没有焊工证这类专门的证照，要是不幸在上班过程中遭受了伤害，那就得严格依照相关的工伤保险法规来给大家提供赔付呀！有没有这个证并不会改变咱们对工伤性质以及所需的赔偿标准的判断哦。一般情况下，在出现工伤时，需要的赔偿包括治疗费用、康复费用、残疾补助等等。具体赔偿的金额是要看你的伤势严重程度如何，还有所在地区的政策怎么规定的。假如因为公司没能提供足够安全的工作环境或者必要的培训，让那些没有证件的员工受到了伤害，那么公司可能还得承担更多的赔偿责任呢。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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