一、怎样鉴定工伤等级标准
工伤等级鉴定需遵循特定流程与标准。
首先，申请鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其次，鉴定流程。鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。之后，鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
最后，鉴定标准。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
二、工伤等级认定后多久可以拿到钱
工伤等级认定后拿到钱的时间并不固定，受多种因素影响。
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险：
-社保经办机构支付部分：一般在申请工伤保险待遇材料齐全且审核通过后，通常在两三个月内会将赔偿款支付到位。但若是材料存在问题需补充，或者遇到调查核实复杂情况，时间会相应延长。
-用人单位支付部分：这取决于用人单位的态度和实际财务状况。若积极配合，可能在工伤认定结论出来后很快支付；若存在争议或拖延，职工可能需通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权，这种情况下拿到钱的时间可能数月甚至更久。
若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位承担，职工往往需通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼的程序本身需要一定时间，从立案到出裁决或判决，快则两三个月，复杂案件可能半年以上。之后若用人单位不主动履行，职工还需申请强制执行，又会耗费一定时间。
三、工伤评不上级别也没住院可以赔吗
工伤即便评不上级别且未住院，也是可以获得赔偿的。
首先，工伤认定是关键。只要经法定程序认定为工伤，劳动者就依法享有相应权益。
其次，虽然评不上伤残等级，但仍有一些赔偿项目。比如，治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。用人单位应保障劳动者在停工留薪期内的原工资待遇。
再者，因工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。即使未住院，只要是为治疗工伤而合理支出的医疗费用，都应得到赔付。
另外，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，若符合规定，也可从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿责任则由用人单位承担。劳动者应及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，通过合法途径维护自身权益。
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来源：中国法院网-工伤评不上级别也没住院可以赔吗，工伤评不上等级医药费可以报吗