一、试用期工伤单位赔偿多少
根据我国工伤保险法规，在试用期内遭遇工伤事故的职工，若属于一级伤残，他们所享有的一次性伤残补助金为本职工个人平均工资的27倍，在此基础上，他们还能获得业已相当于个人平均工资90%的伤残津贴；若属于二级伤残情况，一次性伤残补助金将相应提升至职工个人工资的25倍，伤残津贴也将上调至其工资的85%；对于三级伤残患者，其一次性伤残补助金的额度为职工个人工资的23倍，同时，他们也可享有相当于个人工资85%的伤残津贴。
二、腿骨折了工伤怎么赔偿
根据相关规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
三、包钢工伤死亡赔偿多少
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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