一、工伤10级赔偿金怎么算
1、咱们来谈谈十级残疾这件事对于这种情况，国家有规定要给予七个月份工资作为一次性的补偿金。
2、说到这里，我们就要明确下“本人工资”这个概念了。
这可不是随便定义的，而是指在受工伤或患有职业病之前，你连续12个月缴纳社保的平均工资。
如果你的工资比整个地区的平均工资高出300%的话，那就按照平均工资的300%来算；反之，如果你的工资比整个地区的平均工资低了60%的话，那就按照平均工资的60%来算。
二、私立医院的诊断书和材料，能否进行工伤鉴定
在我国相关法律规定中，私人医院所出具的证明完全具备作为评定工人损伤程度的有效依据的资格。
尽管国家对于在职业伤害时提供医疗服务的机构有明确的限定，即仅限于参加了工伤保险的医疗机构，但是在突发情况下，放宽了对医疗机构的要求，允许伤者在最近的医疗机构接受紧急救治。
在进行劳动能力鉴定时，并未对提交的医疗机构的诊断证明、检查、检验报告以及病历资料等方面做出任何限制，只要这些材料真实可靠即可。
三、2024农民工工伤赔偿标准
咱们得知道的是，工伤保险是这么算赔偿的：首先在你受伤后无法工作的那段时间里，你原来的工资和福利还是会照常发放给你的，这个是有单位帮你每个月按时支付的哈；其次就是，如果你因为这次工伤已经去评定了残疾级别，并且经过劳动能力评估委员会确认你需要生活护理的话，那工伤保险就会按照每月的金额从基金里面直接打款给你作为生活护理费用；最后根据你评定出来的残疾级别，工伤保险还会再额外给你一笔一次性的残疾补贴。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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来源：中国法院网-2024农民工工伤赔偿标准，2021年农民工工伤赔偿标准