一、工伤赔偿协议甲方不履行怎么维权
假如甲方在处理工伤事故的赔偿问题上，没有按照咱们双方达成的共识来行事的话，作为受伤害的那一方，您作为受伤员工或者是受雇人的代理人，有很多种法子来保护您的权益不受损。
首先，您大可以试着找一下甲方，跟他们好好谈一谈，看看能不能让他们依照之前的协议去承担起他们的赔偿责任。
如果这招不行，您也不用怕，还有其他的解决方法。
您接下来就可以到本地的劳动保障监察大队去投诉，向他们求助，请他们介入帮忙。
另外，根据相关法律法规，您还有权利向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求仲裁机构确认您的赔偿权益。
当然了，如果仲裁的结果您觉得不尽如人意或者甲方拒绝执行仲裁的裁决的话，那您就可以向人民法院提起诉讼，用法律武器来捍卫自己的合法权益。
二、工伤赔偿诉讼保全怎么申请
在涉及到工伤赔偿诉讼的时候，申请诉讼保全通常得向法院提交一份书面申请，同时还得附上一定的担保才行。
申请者需要详细地阐述一下自己为啥要申请保全，比如说是因为证据有可能会丢失，或者是被告可能会偷偷地把财产给转移了之类的情况，这样才能保证在打完官司之后能够顺利地拿到赔偿款。
然后呢，法院就会对你的申请进行审核，看看它是否合法并且必要。
如果他们觉得你的申请合理的话，那就会采取一些保全措施，比如说查封、扣押或者冻结被告的财产。
三、江苏工伤赔偿标准一览表2024
在咱们江苏省内，这个工伤赔偿标准可不是一成不变的哦，而是得看江苏省人力资源和社会保障部门给出的具体规定。
一般来说，这些赔偿包括了医药费、伤残津贴等等等等。
比如说，医药费就是你在治疗过程中花掉的那些合理的钱；而伤残津贴呢，就得按照你受伤的严重程度来给你发钱啦；还有那个一次性伤残补助金，也是根据你受伤的程度来定的；最后，医疗费用补助嘛，就是为了弥补你因为工伤而产生的那些医疗开销。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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