一、工作中脚骨折了公司怎么赔偿
如果在工作中脚骨折了，这属于工伤，公司可能会按照以下方式进行赔偿：
（一）医疗费用
公司应当支付治疗脚骨折的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。这些费用需要有正规的医疗票据作为依据。
（二）停工留薪期工资
在受伤后的停工留薪期间，公司需要按照员工受伤前的工资福利待遇正常支付工资。停工留薪期的时长一般根据医疗机构出具的证明确定，但最长不超过12个月。
（三）护理费
如果员工的脚骨折需要护理，公司应当支付护理费。护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（四）伤残补助金等
如果脚骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，公司还需支付一次性伤残补助金等费用。例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果员工与公司解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果公司拒绝赔偿或者赔偿不合理，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益。
二、70岁老人骨折一般私了多少钱
70岁老人骨折私了赔偿金额没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
（一）医疗费用方面
1. 首先是已经产生的医疗费用，包括骨折的诊断费用，如X光、CT等检查费用，还有治疗费用，像复位、固定手术费用，药品费用等，这些都需要根据实际的医疗支出单据来确定。
2. 后续可能还需要进行康复治疗，如物理治疗等，这部分费用如果可以预估，也应当计算在内。
（二）其他损失
1. 如果老人因为骨折导致了误工（例如老人还有一定的工作能力或者有一些临时雇佣关系等情况），那么误工损失需要计算。
2. 护理费，70岁老人骨折可能行动不便，需要专人护理，按照护理的市场价格和预计的护理时长计算护理费。
3. 营养费，根据医生建议的营养补充需求和当地的生活水平估算营养费。
（三）精神损害赔偿
考虑到老人骨折遭受的痛苦，如果造成了比较严重的精神伤害，可适当主张精神损害赔偿，但这个数额在不同地区差异较大，并且需要综合骨折的严重程度、对老人生活的影响等因素判断。
总之，要综合考虑各方面的因素合理确定赔偿金额。
三、孩子在幼儿园骨折一般私了多少钱
孩子在幼儿园骨折，私了赔偿金额没有固定标准，需要综合多方面因素确定。
（一）医疗费用方面。这包括受伤后的急救费用、检查费用、后续治疗费用（如换药、复查、可能的康复训练等），要以实际产生的医疗票据为准。
（二）护理费用。如果孩子骨折需要专人护理，按照护理人员的误工损失或者雇佣护工的费用计算。比如家长请假护理，按照家长的日平均工资乘以护理天数。
（三）营养费。根据孩子的受伤情况和恢复需求确定，一般按照当地的消费水平和医生建议确定每日标准，再乘以需要营养补充的天数。
（四）精神损害抚慰金。考虑到孩子遭受的痛苦，可能会有一定数额的精神损害抚慰金，但数额通常不会过高。
如果骨折较为严重，导致孩子可能存在残疾等后续问题，还需要考虑残疾赔偿金（按照伤残等级确定）等更多费用。所以私了的金额可能从几千元到数万元不等，具体要根据实际情况详细计算协商。
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来源：头条-孩子在幼儿园骨折一般私了多少钱，孩子在幼儿园发生骨折的事情,按照法律咋办呢