一、外踝骨折工伤假多长时间
外踝骨折工伤假时长需根据具体伤情和恢复情况确定，主要涉及停工留薪期的规定。
一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
对于外踝骨折，通常初期需要一定时间进行复位、固定等治疗及恢复。如果骨折较轻，恢复良好，可能停工留薪期在3至6个月左右；若骨折较严重，比如伴有移位、韧带损伤等，可能需要6个月以上，甚至达到12个月，若12个月仍未恢复，经鉴定后还可能适当延长。
职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但工资福利待遇可能会有所调整。具体的工伤假时长，建议职工与用人单位协商，并可参考劳动能力鉴定机构的意见来确定。
二、工伤保险公司怎么赔偿家属
工伤保险公司对家属的赔偿，主要依据《工伤保险条例》相关规定，赔偿项目及情况如下：
一是丧葬补助金。用于补助因工死亡职工的丧葬费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，家属申请赔偿时，应按规定提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，经审核符合条件的，保险公司会按规定予以赔偿。
三、腰椎骨折工伤可以休息多久
腰椎骨折工伤的休息时长需依据具体伤情和恢复情况来确定，主要涉及以下方面：
一是医院诊断和建议。一般而言，腰椎骨折初期需住院治疗，根据骨折严重程度，可能从数周不等。出院后，医生会根据复查结果，如骨折愈合情况等，给出具体的休息建议。通常较轻的腰椎骨折，可能总体休息3至6个月；若骨折较为严重，比如伴有神经损伤等并发症，休息时间可能会延长至6个月以上，甚至更久。
二是劳动能力鉴定结果。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结论会明确停工留薪期，即工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
总之，具体休息时长需综合医院意见和劳动能力鉴定结果来确定。
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