一、教师工伤学校有补偿吗
教师因工作遭受事故伤害或患职业病认定为工伤后，学校通常是有相应补偿责任的。
从法律层面看，依据工伤保险相关规定，若学校依法为教师缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等。但学校仍有部分补偿义务，例如在停工留薪期内，学校需按正常出勤支付教师工资福利待遇，确保待遇不变。
若学校未依法为教师缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的各项费用，都将由学校承担。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。此外，若教师因工伤需要安装配置伤残辅助器具，费用也由学校负责。
具体补偿情况需结合教师工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等综合确定，学校应积极配合教师申请工伤认定及后续理赔流程，保障教师合法权益。
二、工伤后劳动仲裁要多久
工伤后劳动仲裁所需时长分不同阶段。
一般而言，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
在实践中，若存在需要鉴定、公告送达等情况，这些时间并不计算在上述审理期限内，会相应延长整个仲裁程序的时间。所以，简单的工伤劳动仲裁案件可能在四十五日内完成，复杂案件可能会持续数月。当事人应及时关注仲裁进展，按照仲裁委要求提供材料、参与庭审等，以保障自身合法权益。
三、单指不全切断工伤几级
单指不全切断的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，一般可能涉及多个等级，主要考虑手指损伤程度、对功能的影响等多方面因素。
若仅为部分肌腱、软组织损伤，经治疗后对手指功能影响较小，可能评定为十级工伤。十级工伤标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等类似情况。
若损伤累及关节等重要结构，对关节活动度造成一定影响，影响手指抓、捏、握等功能，可能被评为九级工伤。九级工伤评定标准中有关节功能部分丧失等情况。
要是手指不全切断造成更为严重的功能障碍，如大部分功能丧失，影响日常生活及工作，工伤等级可能更高，如八级甚至更高等级。八级工伤要求存在某些器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍等条件。总之，准确的工伤等级需由劳动能力鉴定委员会依据实际情况和相关标准综合判断。
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来源：中国法院网-单指不全切断工伤几级，没一个手指属于几级伤残