一、脸上4cm伤口属于工伤范围吗
脸上4cm伤口是否属于工伤范围，需依据《工伤保险条例》判断。工伤认定关键在于是否符合“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
若脸上4cm伤口是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受伤，像在工作时被设备碰撞、被飞溅物划伤等，一般可认定为工伤。
如果是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤。比如在清理工作场地时受伤。
但若是因个人行为、故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的脸上伤口，则不属于工伤范围。
要确定是否为工伤，需由用人单位或职工本人等在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后作出认定决定。
二、工伤视网膜裂孔怎么赔偿多少钱
工伤视网膜裂孔的赔偿金额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据受伤情况、治疗后的恢复状况等，依据相关标准评定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目主要包括：（一）是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。（二）是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（三）是若评定伤残等级，根据等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金等。
具体赔偿数额要结合当地经济水平、职工工资、伤残等级等多方面因素计算。建议尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，以明确具体赔偿金额。
三、视网膜脱落可以申请工伤吗
视网膜脱落能否申请工伤，需依据具体情况判断。
申请工伤认定，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的条件。若视网膜脱落是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致，比如在工作中眼睛遭受外物撞击等情形，一般可认定为工伤。
若视网膜脱落是因工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也有可能认定为工伤。
然而，若是自身疾病原因引发视网膜脱落，与工作无直接关联，通常不能认定为工伤。
劳动者申请工伤认定，需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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来源：头条-视网膜脱落可以申请工伤吗，视网膜脱落工伤鉴定几级