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薪酬保密制度合法吗,薪酬保密违法吗 薪酬保密制度合法吗, 薪酬保密是与薪酬公开相对应的一个概念,通常是指禁止员工之间讨论彼此的薪酬。薪酬保密制度最早起源于西方资本主义社会,是资本家为了降低人力资源成本而采用的一种与员工逐一谈判的薪资沟通政策。 企业酬薪“弹性”较大,每个人 2025-04-17 1 0
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员工违反薪酬保密制度,用人单位能否辞退,违反工资保密被解雇 员工违反薪酬保密制度,用人单位能否辞退, 近日,网上公布的一则劳动争议案例成为广大网友和法律界人士热议的话题,案件内容大致如下: 大众点评销售部门员工季某因涉嫌在某社交网站上公布自己的工资单信息,公司知晓后以季某严重违反公司规章制度为由 2025-04-07 1 0
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留置人员能判缓刑吗,留置刑拘如何发放薪酬 留置人员能判缓刑吗,留置刑拘如何发放薪酬,留置人员是否能判缓刑需要根据具体情况判断。(一)留置与犯罪认定留置是监察机关对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人所采取的一种措施。如果经调查后被认定构成犯罪,才会进入刑事诉讼 2025-03-14 3 0