一、工伤认定书下来可以辞职吗怎么办
工伤认定书下来后可以辞职。工伤认定完成，意味着职工的工伤已获法定确认，后续权益保障与是否辞职并无必然冲突。
辞职并不影响职工依法享受工伤保险待遇。若职工决定辞职，需注意以下事项：
首先，按正常流程办理离职手续，遵循用人单位的规章制度，提前以书面形式通知单位。
其次，鉴于已认定工伤，职工可依据工伤认定结果，向单位或工伤保险基金主张相应的赔偿。如医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若构成伤残，在离职时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行。
最后，职工应妥善保存与工伤相关的各类材料，如诊断证明、病历、工伤认定书等，以备后续主张权益之需。总之，工伤认定书下来后辞职，要确保自身权益得到充分保障，按规定流程操作。
二、工伤8级伤残大概赔偿多少钱啊
工伤8级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而存在差异。
此外，赔偿项目还可能包括医疗费，按实际发生的治疗工伤所需费用支付；停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付，期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；康复治疗费，符合规定的从工伤保险基金支付等。
要精确计算赔偿数额，需明确本人工资水平、当地规定的补助金标准以及各项实际支出等具体信息。建议及时向当地社保部门或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
三、手臂血管割断工伤怎么赔偿多少钱啊
手臂血管割断构成工伤，赔偿金额需经一系列法定程序确定。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在相应期限内提出。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。这要依据手臂血管割断对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估，鉴定出具体的伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目一般包含：医疗费用，实报实销，涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
因缺少具体伤残等级、工资水平等关键信息，无法准确给出赔偿金额。需按法定程序完成认定和鉴定后，结合实际情况计算赔偿数额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定书下来了可以辞职吗
●工伤认定书下来了,还能私了吗
●工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿有影响吗
●工伤认定书下来可以找单位赔偿吗
●工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿有影响吗
●工伤认定书下来了,可以仲裁吗
●工伤认定书下来可以解除劳动合同吗
●工伤认定书下来了,还能私了吗
●工伤认定书下来之后
●工伤认定书下来可以马上鉴定吗
●工伤8级伤残大概赔偿多少钱啊怎么算
●工伤8级伤残大概赔偿多少钱啊一天
●工伤8级伤残一共赔多少钱
●工伤八级伤残能赔偿多少钱2020年
●工伤认定8级伤残能赔多少
●工伤8级伤残能赔几万
●工伤8级伤残怎么赔偿
●工伤8级伤残,如何赔偿
●工伤8级伤残赔偿标准2020多少钱
●2021工伤8级伤残怎么赔付
来源：中国法院网-手臂血管割断工伤怎么赔偿多少钱啊，手臂血管割破了会恢复吗