一、济南工伤停工留薪期标准
济南工伤停工留薪期标准遵循国家和山东省相关规定。
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超12个月。伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
工伤职工停工留薪期，主要依据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》及《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。职工发生工伤经确诊需停工治疗的，应及时将医疗机构出具的诊断证明报送用人单位，由用人单位根据目录确定其停工留薪期。
多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期时间不得累加。遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据协议医疗机构的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加2个月。
工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。
二、济南工伤7级伤残赔付标准
济南7级工伤伤残赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为13个月，一次性伤残就业补助金标准为20个月。
3.工伤治疗期间待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。
三、济南市工伤能保多少
济南市工伤保障金额需根据具体情况确定。工伤保障主要通过工伤保险基金支付，赔偿项目多样，赔偿标准与工伤认定等级相关。
首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据劳动能力鉴定等级不同，赔偿也有差异。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
五级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，五级18个月本人工资，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。如解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由山东省规定。
所以，济南市工伤具体能保多少，要依据实际的工伤情形、劳动能力鉴定结果等来计算。
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