一、职业病重度噪音聋可以申请几级工伤
职业病重度噪音聋申请工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，听力损伤程度是判定工伤等级的重要依据。
根据相关标准，双耳听力损失≥91dB，可认定为四级工伤；双耳听力损失≥81dB，为五级工伤；双耳听力损失≥71dB，是六级工伤；双耳听力损失≥56dB，属于七级工伤；双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，为八级工伤；双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，是九级工伤；双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，认定为十级工伤。
不过，最终工伤等级要由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据国家鉴定标准，参考受伤职工的医疗诊断情况来综合评定。建议尽快前往当地劳动能力鉴定机构提出申请，并准备好诊断证明等相关材料，以确保鉴定顺利进行。
二、职业性轻度噪声聋鉴定工伤几级
职业性轻度噪声聋一般可鉴定为工伤十级。
工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。职业性轻度噪声聋，指双耳听力损失在26dB-40dB（HL）之间。在该标准中，十级伤残条款包含“双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB”的情况，职业性轻度噪声聋基本符合这一描述。
不过，工伤等级鉴定是严谨的专业过程，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。鉴定时会综合考量多方面因素，如听力损失程度、对日常生活和工作的影响等。要先进行职业病诊断，确定为职业性噪声聋，再申请工伤认定，之后由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据具体检查结果和实际情况作出最终的工伤等级鉴定结论。
三、职业性轻度噪声聋能申请工伤吗
职业性轻度噪声聋可以申请工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职业性轻度噪声聋属于职业病范畴，满足申请工伤的基本条件。
申请工伤需按一定流程进行。职工应先到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，获取职业病诊断证明书。之后，用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书等。经社会保险行政部门审核认定为工伤后，职工可按照规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治和经济补偿等。
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来源：头条-职业性轻度噪声聋能申请工伤吗，职业性轻度噪声聋赔偿