一、伤残鉴定需要工伤认定书吗
伤残鉴定是否需要工伤认定书，取决于具体的鉴定类型。
如果是进行工伤伤残鉴定，工伤认定书是必需的材料。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行定性的法定程序，只有经认定为工伤后，才能启动工伤伤残鉴定。工伤认定书能明确职工受伤的性质、时间、地点等关键信息，为伤残鉴定提供基础依据。劳动能力鉴定机构依据工伤认定结果，结合职工的医疗诊断等资料，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出科学、准确的评定。
若进行的是非工伤的人身损害伤残鉴定，比如因交通事故、意外侵权等原因导致的伤残鉴定，则无需工伤认定书。这类鉴定主要依据相关侵权事实、医院诊断病历、检查报告等材料，由具备资质的司法鉴定机构按照相应的鉴定标准进行评定。
二、一级工伤残赔偿标准多少钱
一级工伤残赔偿包含多项费用，具体标准如下：
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资。
-伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
-生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-住院伙食补助费、交通食宿费等：按照统筹地区规定标准支付。
赔偿具体金额需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等实际情况计算。
三、韧带拉伤算几级工伤？
韧带拉伤的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，无法直接给出确切结论。
工伤等级鉴定要综合多方面因素考量。一方面，要看韧带拉伤的具体部位，比如膝关节、踝关节等不同关节部位的韧带，对肢体功能影响不同。另一方面，关键在于拉伤对日常工作、生活及肢体功能造成的实际影响程度。
一般而言，轻微的韧带拉伤，经治疗后对肢体功能基本无明显障碍的，可能达不到工伤等级标准。若韧带拉伤严重，导致肢体活动受限，影响到正常的站立、行走、劳动等功能，有可能被评定为相应等级的工伤，比如影响关节活动度达到一定程度，可能被评为十级工伤；若对肢体功能影响更为显著，等级可能更高。
确定工伤等级需由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会组织专家依据相关标准，通过医学检查、功能评估等程序，作出客观、公正的鉴定结论。
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