一、工伤脚骨折了一般怎样赔偿
工伤脚骨折后的赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗脚骨折的医疗费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果脚骨折后经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤2处骨折怎么评级
工伤骨折评级需要依据相关的鉴定标准。一般来说，多处骨折的评级会综合考虑以下因素：
（一）骨折部位
不同部位的骨折对身体功能影响不同。例如，如果是手部关键部位骨折且影响手部精细动作功能，和腿部骨折影响负重行走功能，在评级时会有不同考量。
（二）骨折愈合情况
如果骨折愈合后有畸形愈合、关节活动受限等情况，这会对评级产生较大影响。比如关节内骨折后关节面不平整导致关节活动障碍程度严重，评级可能会较高。
（三）功能障碍程度
1. 肢体活动功能。如上肢骨折影响到手臂正常抬举、旋转等动作的幅度，会根据受限程度进行评级。
2. 对日常生活的影响。像腰部骨折影响弯腰、转身等动作，导致穿衣、洗漱等日常生活自理困难，也会在评级中有所体现。
具体的评级需要由劳动能力鉴定委员会指定的具有资质的医疗专家根据伤者的实际情况，按照国家制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定，通常在伤者伤情相对稳定后进行。
三、工伤手臂骨折一般会赔付多少钱
工伤手臂骨折的赔付金额受多种因素影响。
（一）医疗费用方面
1. 工伤保险会全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗手臂骨折的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付这些医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因手臂骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿相关
1. 如果手臂骨折经治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如，构成十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。具体以当地工伤保险政策及实际鉴定结果为准。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准也由各地规定。
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