一、安徽省工伤四级赔偿标准是多少
安徽省工伤四级赔偿标准主要包括以下方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四是医疗费用等。职工工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、有工伤鉴定如何请求赔偿
获得工伤鉴定结果后请求赔偿，可按以下步骤进行：
首先，确认用人单位是否已为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，职工或其近亲属可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等相关材料。材料齐全且符合规定的，社会保险经办机构会按照工伤保险待遇标准支付相应赔偿，如医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
其次，若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任由用人单位承担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，要求其按照法定标准支付各项赔偿。若协商不成，职工可以通过劳动仲裁或民事诉讼来维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，职工需提供工伤鉴定等相关证据，以证明工伤事实和应获赔偿的具体金额。仲裁机构或法院会依据法律规定和证据情况作出裁决或判决，强制用人单位履行赔偿义务。
三、工伤没有住院在家休养赔偿怎么赔
工伤职工未住院在家休养，赔偿主要涉及以下方面：
一是医疗费用。职工因工伤治疗所产生的合理且必要的医疗费用，如门诊费、药品费等，凭相关票据由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
二是停工留薪期工资。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。若工伤职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。是否需要护理及护理等级需经劳动能力鉴定委员会确认。
四是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付一次性伤残就业补助金等（部分情况下）。
总之，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。
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来源：头条-工伤没有住院在家休养赔偿怎么赔，工伤没有住院可以报销吗