一、工伤期间被解除合同怎么办
在工伤期间，若劳动者遭遇用人单位违法解除劳动合同的情况，其有权运用法律手段维护自身的合法权益。首先，劳动者应积极收集并留存相关证据，如工伤认定书、医疗证明、劳动合同等。随后，可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，促使用人单位恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同的赔偿金。
此外，劳动者还可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径来捍卫自身权益。值得一提的是，在工伤期间，劳动者依法享有停工留薪的待遇，而用人单位不得擅自解除劳动合同。
二、工伤后自己赔偿怎么赔付
若劳动者在工作期间受伤，就会产生“工伤”事件。此时，首要任务是及时就医并保存好相关医疗凭证。
然后，应尽快告知所属用人单位，并由用人单位代其向当地社会保险行政机关提交工伤认定申请。
一旦工伤得到确认，劳动者将依法享受工伤保险提供的各项福利。
这些待遇通常包括医疗费用报销、工伤补贴、一次性伤残补助金等多个方面。具体赔偿项目和金额会根据工伤的严重程度、劳动者的薪资水平以及当地工伤保险政策进行综合评估和确定。
三、平安保险出工伤后怎么赔偿
在工伤发生后，平安保险会依据所购买的保险产品和保障范围来进行赔偿。这其中一般涵盖医疗费用、误工费以及伤残补助金等。具体的赔偿金额将根据保险合同中的条款以及被保险人的实际状况来确定。若被保险人因工伤而致残或身故，保险公司将按照合同约定支付相应的赔偿金。在处理赔偿事务时，被保险人需要及时向保险公司报案，并提供相关的医疗证明、伤残鉴定等材料。保险公司在接到报案后会对事故展开调查核实，并依据实际情况进行赔偿。
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