一、发生工伤事故的处理流程会有哪些
发生工伤事故后，通常有以下处理流程：
一是及时救治。用人单位应立即安排受伤职工就医，确保其生命安全和身体健康，避免伤情恶化。同时，要做好现场的保护和相关证据的留存。
二是报告备案。用人单位需在规定时间内，一般是事故发生后的24小时内，向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告工伤事故情况，特殊情况可适当延长报告时间。
三是工伤认定申请。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
四是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
五是工伤保险待遇申领。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申领相应的工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、工伤鉴定完以后需要多久可以拿到赔偿金
工伤鉴定完成后拿到赔偿金的时间受多种因素影响，难以给出确切时长，一般情况如下：
其一，社保部门支付赔偿。若单位为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关赔偿。通常在工伤鉴定结果出来后，若资料齐全，一般15至60个工作日内会将赔偿款项打到单位账户，再由单位转交给职工。若资料不齐全或存在争议等情况，时间会相应延长。
其二，用人单位支付赔偿。部分赔偿项目由用人单位承担，如停工留薪期工资等。若用人单位配合，可能在工伤鉴定结果出来后较短时间内支付；若用人单位存在异议或拖延，职工可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，此过程可能耗时数月甚至更久。
总之，顺利的情况下，职工可能在几个月内拿到赔偿金；若遇到复杂情况，可能需要一年以上时间。
三、上下班路上自己摔伤到底算不算工伤
上下班路上自己摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，工伤认定强调伤害与工作的关联性。自己摔伤通常是因自身疏忽或意外导致，并非因工作原因直接引发，不符合工伤认定中对“因工作原因受到事故伤害”的基本要求。
其二，对于上下班途中的工伤认定，法律有明确限定条件。只有在受到非本人主要责任的交通事故等特定情形下，才属于工伤范畴。而自己摔伤不属于此类特定情形，不存在第三方责任或其他符合工伤认定的客观因素。
当然，如果在上下班途中，自己摔伤是因为从事了与工作相关的预备性或收尾性工作，例如在去上班的路上搬运工作所需的工具而不慎摔伤，且能提供充分证据证明，那么有可能被认定为工伤，但这种情况相对较少。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●发生工伤事故应该怎么办
●发生工伤事故如何救治
●发生工伤事故应该采取的措施?
●发生工伤事故怎么办
●发生工伤事故应该采取的措施
●发生工伤事故后应该怎么办
●发生工伤事故应采取哪些措施
●发生工伤事故如何救治
●发生工伤事故后应如何采取措施
●发生工伤事故后应采取哪些措施
●工伤鉴定完以后需要多久可以拿到赔偿金呢
●工伤鉴定完毕后多久可以拿到赔偿
●工伤鉴定过后多长时间可以拿到钱
●工伤鉴定完成后多久可以赔钱
●工伤鉴定完之后多长时间能拿到钱
●工伤鉴定完成后,多长时间能领到赔偿款?
●工伤鉴定过后多久能拿到赔偿
●工伤鉴定完毕多久能拿到钱
●工伤鉴定完毕多久赔偿
●工伤鉴定下来后多久能拿到赔偿金
来源：头条-上下班路上自己摔伤到底算不算工伤，上下班路上摔伤算工伤吗