一、工伤十级伤残离职后能赔偿多少
工伤十级伤残离职后可获得的赔偿包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残造成的工资收入损失等的补偿。
二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金用于保障工伤职工后续的医疗康复需求。
三是一次性伤残就业补助金，同样由各省、自治区、直辖市自行制定标准。其目的在于帮助工伤职工在离职后重新就业提供一定的经济支持。
以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。假设职工本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金为5000×7=35000元，一次性工伤医疗补助金为5000×1=5000元，一次性伤残就业补助金为5000×4=20000元，三项赔偿总计60000元。不过各地规定存在差异，具体赔偿金额需结合当地标准及本人工资情况来准确计算。
二、上海工伤赔偿标准一天多少钱
上海工伤赔偿标准并非简单按每天多少钱来计算，而是根据不同赔偿项目有具体规定：
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即按照受伤职工受伤前的平均日工资计算。比如职工月工资5000元，月计薪天数按21.75天算，日工资约230元，停工留薪期间就按此日工资标准支付。
-生活护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，再换算到每日金额。
-一次性伤残补助金等：根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，然后根据本人月工资总额除以月计薪天数得出每日金额。
具体赔偿数额需结合工伤职工的实际情况，如伤残等级、工资收入等综合确定。
三、上海工伤9级伤残赔偿多少钱
上海工伤9级伤残赔偿数额需根据具体情况确定，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：根据上海市规定，以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，9级伤残为6个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以上年度全市职工月平均工资为基数，9级伤残也是6个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及医疗费、护理费、营养费等，按实际发生的合理费用计算，需有相应票据等证据支持。
计算赔偿总额时，需准确确定本人工资以及上年度全市职工月平均工资等数据，结合实际发生的各项费用来综合计算，建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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