一、如何快速拿到工伤赔偿
要快速拿到工伤赔偿，可按以下步骤进行：
一是及时申请工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
三是协商赔偿事宜。若用人单位愿意配合，双方可就赔偿金额、支付方式等进行协商，达成一致后签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。
四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，促使用人单位尽快支付赔偿。
二、试用期出车祸工伤吗
在试用期内出车祸是否属于工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否符合工伤认定的一般条件。若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害等情形，通常可认定为工伤。例如，员工在上班路上被机动车碰撞，且交警认定员工承担次要责任，这种情况一般可认定工伤。
二是看劳动关系的确认。试用期内，员工与用人单位已建立劳动关系。只要双方存在事实上的劳动关系，符合工伤认定条件的，就应认定为工伤，用人单位不能以试用期为由拒绝承担工伤责任。
三是需注意证据的收集。员工要及时保留与事故相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、工作相关的证明材料等，以便顺利申请工伤认定。
三、工伤认定去哪领申请表
工伤认定申请表一般可通过以下途径领取：
一是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门领取。具体而言，通常是当地的人力资源和社会保障局。劳动者或其近亲属、工会组织等可直接前往该部门办公地点，在其指定的服务窗口提出领取申请表的需求，按要求登记相关信息后获取。
二是从相关政府部门的官方网站下载。许多地方的人力资源和社会保障局会在其官方网站设置专门的服务板块，提供工伤认定申请表的电子版。申请人可通过搜索引擎找到当地社保部门官网，在网站上查找工伤认定相关服务内容，按照指引进行下载打印。
三是部分地区还支持在指定的政务服务APP上获取。申请人可在手机应用商店搜索当地政务服务类APP并下载安装，注册登录后，在APP内找到工伤认定服务功能，从中获取申请表。
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