一、工伤受伤多久可以申请仲裁赔偿
职工发生工伤后申请仲裁赔偿的时间，需根据不同情况确定。
一是确认劳动关系的仲裁。若用人单位与职工就劳动关系存在争议，职工需先申请劳动仲裁确认劳动关系。一般应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。从实际情况看，通常是在工伤发生后，用人单位拒绝承认劳动关系时，职工就应及时启动这一程序。
二是工伤赔偿的仲裁。前提是职工已完成工伤认定和劳动能力鉴定。在收到劳动能力鉴定结论后，职工就可以申请劳动仲裁要求工伤赔偿。这是因为此时工伤职工的伤残情况、赔偿项目和金额等基本可以确定，职工有权依据相关结论和法律规定向用人单位主张赔偿。
需要注意的是，申请仲裁要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以保障自身合法权益。
二、工伤后多久能进行工伤鉴定
职工发生工伤后，进行工伤鉴定的时间需根据具体情况确定：
一是初次鉴定。一般来说，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在伤情稳定后就可申请，实践中大多在受伤后3至6个月左右，但这并非绝对，比如一些恢复较慢的骨折，可能需要更长时间，需由医疗机构根据具体伤情判断。
二是特殊情况。如果存在停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后，就可根据恢复情况申请工伤鉴定。
另外，用人单位、工伤职工或者其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内作出鉴定结论。
三、在厂里受伤多久可以做工伤鉴定
职工在厂里受伤后，进行工伤鉴定的时间有明确规定。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，通常在伤情稳定后即可申请，一般是受伤后3至6个月。
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