一、临时工工伤怎么赔偿程序
临时工出了工伤后，得先把伤治好，然后赶紧告诉单位。单位得在规定时间内，去当地社保部门申请工伤认定。要是单位没去，劳动者本人、近亲属或者工会组织，可以在一年里直接申请。认定是工伤后，就可以享受相应的工伤保险待遇，比如医疗康复费、停工留薪期工资、伤残补助金什么的。要是因为工伤死了，近亲属还能拿到丧葬补助金和供养亲属抚恤金。在这个过程中，劳动者要把相关证据保存好，比如工伤事故证明、医疗诊断证明什么的，这样才能保护自己的权益。
二、工厂工伤赔偿怎么搞
在工厂受了工伤以后，得赶紧报告事故，然后赶紧去看医生，让医生把伤给治好了。接着，要找所在单位申请工伤认定，单位得在事故发生后的30天内提交工伤认定申请。要是单位不申请，员工或者员工的近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内，直接去申请。工伤认定以后，根据伤残等级，就能享受工伤保险待遇了，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金什么的。而且，在停工留薪期间，工资福利也得由单位来支付，这样才能保证员工的权益。
三、工伤怎么才有赔偿费用
工伤赔偿这事儿，得按照法定程序来。员工要是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受伤了，或者在工作时间前后，在工作场所内，因为跟工作有关的预备性或收尾性工作受伤了，又或者得了职业病，得赶紧告诉雇主，然后赶紧去看病，还要保存好相关证据。雇主得帮员工去申请工伤认定，让社会保险行政部门来确认是不是工伤。要是确认了是工伤，员工就能享受工伤保险待遇啦，比如说工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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