一、工伤8级伤残赔偿标准
八级工伤赔偿主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金，标准为 11 个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
还有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，这些费用按照实际发生的情况进行报销。
需要注意的是，工伤赔偿的具体数额还需综合考虑您的工资水平、当地平均工资以及用人单位是否依法缴纳工伤保险等因素。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。
二、1—10级伤残赔偿标准工伤
工伤伤残 1 - 10 级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金，1 级伤残为 27 个月本人工资，2 级 25 个月，3 级 23 个月，4 级 21 个月，5 级 18 个月，6 级 16 个月，7 级 13 个月，8 级 11 个月，9 级 9 个月，10 级 7 个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能包括停工留薪期工资、护理费、医疗费等。工伤赔偿需综合考虑多种因素，如本人工资、当地平均工资、伤残等级等。在主张赔偿时，应依据相关法律法规和具体政策，通过合法途径维护自身权益。
三、工伤赔偿哪些费用
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