一、申请工伤赔偿要辞职证明书吗
申请工伤赔偿不一定需要辞职证明书。
（一）如果是在不解除劳动关系的情况下申请工伤赔偿，主要依据工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，来获取医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）等赔偿项目，这种情况不需要辞职证明书。
（二）若员工要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（这两项通常是在解除或终止劳动关系时才支付），在解除劳动关系时可能需要提供解除劳动关系的证明材料，比如辞职证明书或者单位出具的解除劳动合同的证明等，用以证明劳动关系已经解除，从而满足获取这两项赔偿的条件。
所以是否需要辞职证明书取决于具体的工伤赔偿项目以及是否解除劳动关系等情况。
二、签了工伤赔偿协议起诉有用吗
签了工伤赔偿协议后起诉是否有用，需要分情况来看。
如果工伤赔偿协议是在双方平等自愿、协商一致且协议内容不违反法律法规强制性规定的情况下签订的，那么该协议一般是有效的。这种情况下起诉要求更多赔偿，通常难以得到法院支持。但如果存在以下情况，起诉可能有用：
1. 协议签订时存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形。例如用人单位以不签协议就不给予任何赔偿相威胁，迫使工伤职工签订不合理的赔偿协议，此时工伤职工可以起诉要求撤销该协议，重新按照法定标准计算赔偿金额。
2. 协议赔偿数额明显低于法定标准，显失公平。如果工伤职工所获赔偿与依法应得赔偿差距过大，法院可能会根据实际情况判定协议无效或者对协议进行调整，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤不够伤残标准怎么赔偿
如果工伤未达到伤残标准，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
4. 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用由工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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来源：头条-工伤不够伤残标准怎么赔偿，工伤不够定残又如何赔偿